recruiting

▪ Erstellen von Anforderungsprofilen

▪ Ausarbeiten und Schalten von Stellenanzeigen im on- und offline-Bereich

▪ Analyse von Bewerbungsunterlagen

▪ Konzeption und Durchführen von Telefoninterviews und Auswahlgesprächen

▪ Konzeption, Organisation und Moderation von Assessment Centern

▪ Potenzialanalysen und Profilings